NABE

NABE - Nachhaltigkeit in Ausbildung und Beruf

Regelmäßige Nachhaltigkeitsberichte großer Firmen, die Vergabe des dt. Nachhaltigkeitspreises für Unternehmen sowie die thematische Ausrichtung von vielen Fachtagungen weisen darauf hin, dass„Nachhaltige Entwicklung“ – häufig auch unter dem Namen „Corporate Social Responsibility (CSR) – für Unternehmen zunehmend an Bedeutung gewinnt. Bislang ist Bildung für nachhaltige Entwicklung (BNE) in der beruflichen Bildung jedoch noch wenig verankert. Während sich BNE in der schulischen und außerschulischen Umweltbildung zunehmend etabliert, ist vor allem der Bereich der beruflichen Bildung deutlich zurückhaltender. Mit Blick auf Baden-Württemberg lässt sich festhalten, dass von den insgesamt 213 seit 2005 vom Nationalkomitee der UN-Dekade als vorbildlich ausgezeichneten BNE Projekten nur 21 der beruflichen Aus- und Weiterbildung gewidmet sind. In diesem Feld setzt das Projekt „NABE –Nachhaltigkeit in Ausbildung und Beruf“ an. Bei dem Projekt handelt es sich um eine Pilotstudie, mit dem Ziel ein Ausbildungsmodul zu Nachhaltigkeitsthemen im Unternehmen zu konzipieren, durchzuführen und im Sinne der Qualitätssicherung zu evaluieren. Die Ergebnisse werden dokumentiert und abschließend publiziert, sodass ein Transfer in anderen Unternehmen und Branchen möglich wird.

Die Konzeption und Erprobung erfolgt mit der Firma Hekatron, einem mittelständischen Unternehmen, aus Sulzburg (Markgräflerland). Seit Jahren legt das Unternehmen großen Wert auf sein Umweltmanagement (u.a. ausgezeichnet mit dem Label "Good Practice Energieeffizienz" der Deutschen Energie-Agentur) und engagiert sich stark im Bereich der nachhaltigen Mobilität (http://www.hekatron.de/ unternehmen/umwelt). Ziel ist es diese langjährigen Erfahrungen zu nutzen und mit denen des Instituts für Landespflege und des Instituts für Forst- und Umweltpolitik auf dem Gebiet der Bildung für Nachhaltige Entwicklung (BNE) zusammenzubringen. Der Fokus des Ausbildungsmoduls wird darauf gelegt, den Auszubildenden ein fundiertes Wissen über das Konzept der Nachhaltigen Entwicklung zu vermitteln und Kompetenzen zu fördern, die es ihnen ermöglichen, an ihrem Arbeitsplatz und im Alltagsleben im Sinne Nachhaltiger Entwicklung zu agieren. Aufbauend auf einer Schulungsphase werden die Auszubildenden selbständig Nachhaltigkeitsprojekte für „Ihr“ Unternehmen entwickeln und durchführen. Bei der Entwicklung dieser Projekte werden Sie von Sebastian Schwab und Beate Kohler der Universität Freiburg unter Einbindung der Ausbildungsleiter und der Umweltabteilung von Hekatron „gecoacht“.

Januer 2013 - Dezember 2013

Landesministerium für Umwelt, Klima und Energiewirtschaft

Sebastian Schwab; Beate Kohler (Professur für Forst- und Umweltpolitik)

Hekatron Betriebs GmbH